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思路决定出路 看360奇酷员工股权激励计划启动
发布时间:2015-12-11 17:25:35 来源:互联网
  转眼间,2015年即将过去,回首最近一两年,互联网思维被炒得铺天盖地,很多传统企业纷纷转向互联网战场,弄得很多企业不知所措,有的跃跃欲试,有的茫然无所适。

  其实,互联网只是一个工具,一种方式,一种手段或策略,关键是我们不能放弃自己的主业和优势,否则距离倒下可能就不远了。最近,不是有一家几十亿元的公司在向互联网的转型中轰然倒地吗?!

  近日,从360奇酷内部传出消息,周董通过邮件向内部员工正式宣布,360奇酷员工股权激励计划正式启动!此举将会加强员工的归属感,共同努力将360奇酷品牌更上一层楼。

  据悉,360奇酷员工股权激励授予首授比例较大,授予员工总股权的60%将成为本次首次授予的比例,授予后分五年归属,每年归属20%。员工每年实际归属的比例,与个人绩效等方面挂钩。此次予员工(非高管)的股权形式是限制性股票,员工不需要出资购买。剩下的40%将预留做为对业绩优秀员工再次授予的资源池,未获得首次授予的员工,有机会在后续授予中获得股权激励。

  企业要发展,资源需要优秀的人才,当然还要用有效的激励机制,否则优秀人才也会流失掉。

  让员工可以与企业共同成长、共赴未来、共享收益,这已经成为很多人的共识,但是如何根据企业自身的特点来制定行之有效的激励制度,这是每一个企业领导应该努力探索的问题。

  至于360的激励机制能够取得怎样的效果,我们将拭目以待。

  忽然想起电影《没完没了》中的一句话:1997年过去了,我很怀念它。

  我的感觉是:感觉这一年没干啥,又一年就要过去啦!
 

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